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向網(wǎng)絡(luò)暴力亮劍！這5種情形，從重處罰
據(jù)最高人民檢察院官方微信號(hào)，6月9日，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部發(fā)布《關(guān)于依法懲治網(wǎng)絡(luò)暴力違法犯罪的指導(dǎo)意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》，面向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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王亮亮
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問(wèn)公司，員工盛贊公司以誠(chéng)信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說(shuō)，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠(chéng)實(shí)、最講道德的員工。”2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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如何遏制職場(chǎng)暴力
你內(nèi)心深處是否產(chǎn)生過(guò)一種恐懼感？比如在小學(xué)時(shí)，或者在新學(xué)年開(kāi)始之前？或者，這種恐懼感會(huì)出現(xiàn)在每周一早上，你準(zhǔn)備上班之前？對(duì)于有些人來(lái)說(shuō)，這種恐懼感每天都存在。缺乏身體上的或者情感上的，或兩方面的安全感，會(huì)阻礙創(chuàng)造力。但這種情況在許多公司內(nèi)卻普遍存在。關(guān)于當(dāng)今職場(chǎng)人身暴力的統(tǒng)計(jì)數(shù)字可能會(huì)令你大吃一驚。...
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譚亮
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裴亮
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大預(yù)測(cè)：美國(guó)債務(wù)上限危機(jī)的4個(gè)恐怖情形
過(guò)去，政府官員總是將安撫市場(chǎng)視為己任。不過(guò)，這都是過(guò)去的事了。上周，美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬和美國(guó)財(cái)長(zhǎng)雅各布?盧均表示，他們認(rèn)為華爾街對(duì)美國(guó)債務(wù)上限違約的畏懼之心還不夠。目前，大多數(shù)華爾街人士看起來(lái)仍然賭定圍繞債務(wù)上限最終將達(dá)成一項(xiàng)交易。但在一些交易席位，違約的可能性正在開(kāi)始滲入。沒(méi)人知道違約意味著什么，但每...
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海亮的順勢(shì)和逆勢(shì)
海亮集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王黎紅。圖片來(lái)源：COURTESY OF HAILIANG GROUP2008年8月初的一天，馮海良打了一個(gè)電話，詢問(wèn)公司負(fù)責(zé)銅業(yè)的一位高管“凈庫(kù)存集中統(tǒng)一管理”的進(jìn)度。這位高管的回復(fù)并未讓他滿意。隨后幾天，馮海良的第二個(gè)、第三個(gè)電話接踵而至，催促這位高管加快進(jìn)度。8...
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裴熙亮的困境
華爾街上似乎人人都認(rèn)為摩根士丹利掌門(mén)人必須立即采取重大措施。他對(duì)此有何說(shuō)法？作者: David Rynecki10月下旬的一個(gè)星期二下午，裴熙亮（Phil Purcell）站在一張 1.4 米高的書(shū)桌后面，這件家具是為緩解裴先生的慢性背疼而特意設(shè)計(jì)的，看上去與辦公室里的其他擺設(shè)不太協(xié)調(diào)。這位摩根士丹...
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